おはようございます、村田・勇一です。

お正月も終わって、三連休も終わって、やっと日常生活が帰ってきたという感じでしょうか？

ひまわりもいつもの日常に戻りました。

さてさて、ひまわりでは現在アルバイトスタッフを募集中です。

興味がある方はLINEやインスタのDM 、TELでご連絡下さい。

「アルバイト募集の件で連絡しました。」とスタッフまでお伝え下さい。

そんな感じで最近は、どうすればひまわりの良さが、これから働くスタッフに届くかなぁと考えています。

僕は嘘をついてスタッフを集めるのはしたくないので、本当の事をしっかり伝えて集めたいと思っています。

(この言葉を聞いて、「えっ？オーナーさんって嘘つきじゃなかったっけ？」と思った方。あなたはかなりのひまわり信者です。ただ、勘違いです。僕は嘘つきではありません。冗談を言うだけです。)

なぜ嘘をつかないかというと、いや、そもそも嘘ついた方が人を集めやすい時ってあります。

すごい職場の人間関係ギスギスしてるのに、みんな仲良しです！って書くとか。

本当は地獄のような職場環境で、でも、それを書くと人が集まらないので嘘を書きます。

これはしたくないんですよ。
そんな文章を書いてる僕が、完全に騙すつもりで書いてるじゃないですか？

もし、ひまわりが職場環境悪くて、嘘をついて新人スタッフを獲得しようとする人間だったら、たぶんお客さんも騙そうとしますよ？

人を騙すことに罪悪感を感じないという事ですからね。

という事で

「じゃあ、オーナーさん！あんたはどうやってスタッフ集める文章書いてるの？」

答えは簡単です。

職場環境を良くして、それをそのまま書く。

ほら、嘘ついてない。僕も自信をもって書けます。それが伝わるとも思っています。

もちろん簡単ではないと思いますが、僕はたまたまスタッフに恵まれているので、職場環境はとても良いです。

みんながどう思っているかはわかりませんが、僕はストレスゼロで働いています。

学生スタッフも基本的には卒業までは居てくれるので、そんなに嫌ではないのかなぁって思ったりしています。

なので、これは同業者さんへのメッセージです。
採用に悩んでいる店長、問題は求人の文章ではなく、あなたが本当に書きたい文章にお店がなっていない事です。

本質はそっちだと思っています。上から目線で申し訳ないですが、かけもち先のお店の環境が悪くて悩んでいるスタッフもいます。

僕も自分のお店が完璧だとは全く思っていません。
それでも、アルバイトスタッフが働きやすい職場環境を一緒に頑張って作っていきましょう！

スタッフが暗い顔してるより、笑ってた方が絶対良いですから！

ということで、ほ～らほら、ひまわりのオーナーはこんなにスタッフの事を考えてるよ。怖くないよ、怖くないよ～。おいで～、おいで～。

というブログでした。

最後のやつ要らなかったかな、こういう事言うからダメなんだろうな(笑)

ご飯炊いてきまーす！！